<nav id="47a4h"><sub id="47a4h"></sub></nav>

  • <ol id="47a4h"><ruby id="47a4h"><input id="47a4h"></input></ruby></ol> <dd id="47a4h"><center id="47a4h"><noframes id="47a4h"></noframes></center></dd>
  • <tbody id="47a4h"><pre id="47a4h"></pre></tbody>

    <ol id="47a4h"><object id="47a4h"></object></ol>
  • <rp id="47a4h"><samp id="47a4h"></samp></rp>
  • <rp id="47a4h"><strike id="47a4h"><u id="47a4h"></u></strike></rp>
    筆試 > 筆試經驗 > 正文

    護理面試和筆試的區別

    2019-07-30    筆試經驗    【手機瀏覽本頁】

    從目前醫療衛生系統的崗位性質跟招考目的來看,E類統考面試通常采用結構化形式。結構化面試形式在衛生系統面試中是最常見的面試方式,與綜合崗位的面試沒有太大的區別,簡單來說就是規定時間內,要求考生回答2至4道題目。但是出題上會有所區別,一般護理面試會涉及到醫療背景下的結構化題目(比如:患者找醫生看病,但是患者不配合,認為醫生給多開藥和多做檢查,你怎么看?)和專業知識(比如:請簡述COPD的臨床表現)。

    中公青海衛生人才網

    第一,面試和筆試的考察知識點的深度不同。筆試一般考得比較細致,而面試的考察就相對比較籠統,一般考察的內容就是常見疾病的臨床表現、病因、診斷及鑒別、治療原則、護理措施以及護理操作的過程。

    第二,考察方式不同,筆試主要是做卷子,而面試就得和考官面對面的進行交流,這樣更加考驗考生的心理素質。

    第三,筆試和面試的考察重點不同,筆試主要考察的是考生的專業知識,面試雖然也涉及到專業知識,同時更重要的是考察考生的綜合能力,比如:形象禮儀(外在的穿著打扮和行為舉止)、思維邏輯(答題點與點之間的邏輯性和條理性)、綜合分析能力(答題是否全面具體)、應變能力(在考場中遇到突發狀況時的處理方式)、專業素質(專業知識水平、工作能力、操作技能)、語言表達能力(貫穿全程,十分重要,要求考生在語言表達上做到重點突出、表達流暢、思路清晰、邏輯清楚)。

         

    相關文章
    熱點文章