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    面試前如何準備,才能幸運而歸

    2021-08-01    面試須知    【手機瀏覽本頁】

    漫漫求職路,面試永遠是大多數應聘者眼中磨人的老妖精,想過關怎么就那么難!

    其實不管是初階小白還是職場老鳥,面試前都需要做好充足的準備,你付出的每一分精力,都會成為通向成功的墊腳石。今天我們就來說說,如何準備,才能幸運而歸。

     

    熟悉自己的簡歷

    看到這個小標題,很多小伙伴肯定在想:簡歷是我一個字一個字寫出來的,我還能不熟悉嗎?先別急著拍胸脯,你可能真沒有想象中的了如指掌。

    在以往的面試過程中,我遇到過這樣的情形。

    一位候選人簡歷中寫著他對某個領域做過深入研究,寫了論文,還將研究結果運用在實際工作中。我覺得這段經歷很符合,于是提前做了功課,準備了相關的面試問題想跟他探討。但在面試中,他回答到第二個問題就開始卡殼,第3個問題已經回答不上來了,提出請我解答,但我的問題只是深挖了他在簡歷中描述的內容。

    確實,簡歷是你寫的,但對每一條經歷的挖掘和反思你有準備好嗎?能經得起面試官現場的追問嗎?

    現在很多面試,為了能更深入考察經歷的真實性,以及候選人的能力,都會出現針對過往經歷不斷追問的情況。而且,從簡歷投遞到現場面試,中間一般會隔幾天,這時候如果不及時重溫自己的簡歷,容易導致面試的時候忘記部分內容,或者出現卡殼等情況。

     

    多方位了解應聘公司

    正所謂,知己知彼,百戰不殆。但在以往面試過程中,我發現很多人并不會提前了解公司的相關信息,被問到對公司有哪些了解的時候,要么憑著當初匆匆一瞥的記憶說個大概,要么就胡編幾句繳械投降。

    首先我們要明白,了解公司是為了什么。

    對候選人來說,一是降低了自己的時間成本,如果這家公司與自己的預期差距很大,或是公司本身存在一定風險,就可以提前把它劃出自己的面試安排。二是能夠成為面試的加分項,如果面試中被問到對行業、公司或者產品的看法,深入的了解能夠讓面試官眼前一亮。三是減少突發情況,提前了解公司位置、交通路線、著裝情況,讓自己更從容的去面試。

    因此,對應聘公司的了解,除了剛剛提到的,需要對行業定位、公司發展歷程、產品類型有一個大體的認知之外,還需要進一步關注行業內最新動向、產品的優勢和劣勢(如果應聘崗位與產品高度相關,可以試著站在崗位角度對產品進行分析)、競品情況、法律風險等等。

    還可以通過新聞等了解企業的文化氛圍,來調整自己的面試狀態,比如意向公司奉行狼性文化,那你可以表現得更加積極進取。

     

    研究崗位招聘需求

    企業會把自己對人才的需求,寫進招聘JD里。所以當我們研究目標崗位時,一定要認真解讀它的JD,只要用的好,面試開卷考。

    通常來說,一份JD會包含兩部分內容:崗位職責和任職要求。崗位職責也就是工作內容,而任職要求一般包括學歷、專業、工作經驗、技能、相關證書等內容。

    通過逐條提煉總結,就可以得到崗位關鍵詞,從而建立起企業需求人才畫像。這時候,有了關鍵詞引路,我們就能更好的找出匹配度高的經歷。在此基礎上,運用STAR法則,將過往的工作經驗、項目經歷結構化。

    比如,JD里寫:負責微信公眾號推文撰寫、排版和發布,分析微信后臺數據,由此得出需要展示微信運營的相關經驗。

    那你就可以寫:運營個人微信公眾號,每周發布一篇原創推文,一個月內增粉1000+,單篇文章閱讀量最高達4萬。

    這樣既可以簡化后展示在簡歷上,也能夠在面對HR的提問時,邏輯清晰、有側重的進行表述。關于如何運用STAR法則,我們在之前的文章中有詳細的講解過程。

     

    提前進行面試預演

    臺上一分鐘,臺下十年功。想要面試順利達到預期,提前“彩排”必不可少。

    現在很多人都會把自己的面試經驗分享在網上,大家互通有無。當你收到面試邀約的時候,可以在網上找找有沒有同公司同崗位的面試分享,如果有,提前準備準沒錯。

    當然這種事情需要運氣,沒碰上也別灰心,相同崗位的面試題很多都能預測得到,可以多看看別人總結的攻略,像在前程無憂App里,就有專門的求職攻略專區,通過視頻、文章、問答的形式,幫你解決求職中遇到的困惑。

    除此之外,如果你覺得一個人準備總是缺少面試的感覺,還可以請自己的家人朋友充當面試官,和你一起進行模擬面試,在問答的互動中,及時查缺補漏,調整心態。

    除了以上提到的這四點,還有一個關鍵原則千萬別漏掉,那就是要明確回答的方向。不要一味只展現自己認為優秀的地方,而是要結合崗位JD,以及面試官問題的出發點,找準回答方向,方能一擊即中。


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