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    面試時怎樣的自我介紹能令人眼前一亮

    2020-04-13    自我介紹    【手機瀏覽本頁】

      絕大部分面試的第一問通常是“請先介紹下自己吧”。


      可惜,多數候選人偏偏沒能把握好整個面試環節中的最佳“送分題”。

      一、三種千篇一律的面試答案

      1、相親型自我介紹

      有多少童鞋的自我介紹是“我叫某某某,哪里人,多少歲……”,這是面試不是相親;

      2、應屆生開場白

      又有多少童鞋是以標準的應屆生開場白:“我叫某某,畢業于某大學某專業”,whocares?除非是哈佛耶魯牛津劍橋MIT,否則拿學校說事只會讓人覺得稚嫩。

      3、貌似干練的介紹

      很多經驗豐富的職場人經常會做類似以下這種類型的自我介紹:

      “我之前有過4年運營經驗,運營過的產品有A、B、C,其中C產品是我自認為運作的最好的,用1年時間從0做到10萬用戶,這在同行業中是前所未有的成績,一般的運營策略都不管用,我是通過創新策略來實現的。在運營工作中,我特別擅長D、E、F技能,而這些都是貴崗位特別需要的能力,我相信自己能夠勝任這個崗位!

      你抑揚頓挫的將上述自我介紹講完,是否有種“發揮的還不錯”的感覺?

      但面試官的感覺卻是——又是(跟其他面試的人)同樣的開場白。

      那么,“自我介紹”到底該說些什么才能既顯干練又不像吹牛逼還能讓人眼前一亮呢?如何才能觸動面試官呢?

      二、講故事型自我介紹

      用講故事的模式——這既吸引人,又能留下深刻的印象及遐想空間。

      強調下,面對面講故事與書面講故事有著本質區別。我們的表情、肢體語言、語調透露出的“信息量”遠大于“內容”本身。換句話說,面對面講好一個故事的關鍵是“真實”。過于夸大、編造的虛假工作,再牛叉也會被人輕易識破,只會給人留下非常糟糕的印象。

      面試是秀,但不是作秀。

      面對面講好“你的故事”,除了要真實之外,在內容編排上依然可以采取典型的戲劇體:背景-懸疑-沖突-解決

      其中:

      【背景】即是與你個人工作優點有關的事件前奏(體現一個最核心的亮點就夠了)

      【懸疑】引出一個讓人好奇的點

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      【沖突】即是面臨“常規方法難以解決的、或讓人左右為難”的境地

      【解決】即是你通過某個獨特優勢歷經艱險(內心的折磨)終于將之解決。

      那么,按照故事敘事,上述自我介紹可以這么講(口語):

      “我有過4年運營經驗,運營過A、B、C三類產品(背景),其中,C產品是唯一一個我被逼著去運營的(懸疑),一來這個業務我沒興趣,另外,這個產品之前運營兩年了都沒起色,難度很大,我也不想自己績效留下污點。_突)。

      后來,因我A、B產品的運營成績還算可以,老板請我吃了一次大餐,各種軟磨硬泡,當時酒喝多了,不小心應下了。

      之后,不出所料。3個月內試了6種不同的策略都沒起色,其實想過放棄,但想到答應了老板就再堅持吧。

      后來,估計是上下班都在思考這方面的創新,比較敏感,有個用戶的行為引起了我的注意……經研究,我大膽推出了一個業界從未嘗試過的策略。一開始數據很差……但調整后,居然真的成功了(解決)。

      這個可說是我工作以來最有感觸的經歷吧!

      對比下上述兩個版本的自我介紹,可以看到,故事版的自我介紹,從頭到尾沒有自夸,但卻處處霸氣側漏(黑體字部分),愣是把一個有血有肉、有擔當、勇敢創新、冷靜應對挑戰的刻畫的淋漓盡致。(怎么有種語文寫作的感覺?)

      提醒:強調下,面試演練時“一定要說出來”而不是“默讀”,除此之外,演練的時候一定要對著鏡子,觀察下自己的表情、肢體語言,隨時調整。

      這些技巧都是能夠短時間內大幅提升的“表現力”。如果實在找不到感覺,還可以找些氣場跟你類似的“能講的人”,看著視頻進行模仿面試,TED上很多。

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