<nav id="47a4h"><sub id="47a4h"></sub></nav>

  • <ol id="47a4h"><ruby id="47a4h"><input id="47a4h"></input></ruby></ol> <dd id="47a4h"><center id="47a4h"><noframes id="47a4h"></noframes></center></dd>
  • <tbody id="47a4h"><pre id="47a4h"></pre></tbody>

    <ol id="47a4h"><object id="47a4h"></object></ol>
  • <rp id="47a4h"><samp id="47a4h"></samp></rp>
  • <rp id="47a4h"><strike id="47a4h"><u id="47a4h"></u></strike></rp>
    專題 > 求職意向 > 正文

    求職意向切忌過于寬泛

    2018-10-31    求職意向    【手機瀏覽本頁】

      1、求職意向切忌過于“寬泛”

      全國高校中有上百個名稱迥異的專業,其中很多專業沒有明確的就業方向,比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業,像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業的畢業生,簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網打盡,但事實上卻是很難取得“準入證”。

      不同崗位工作職責不同,對求職者的要求也不同,寫得太多,給人的感覺是求職者其實并不了解這些崗位的具體職責。

      如果有多個職業目標,分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求,求職意向越具體、針對性越強,獲得面試機會的幾率越大。



      2、錯誤示范:

      如:客服,行政,高級管理完全不相關的求職意向,出現在一份簡歷當中,沒有針對性,這會給HR一個信息:這個求職者的職業規劃混亂,或者說完全沒有規劃。

      也有一些行業在簡歷環節不分具體職能部門,如:國有銀行、第三方咨詢機構(四大等),如果招聘信息中沒有具體的職位,可以不寫求職意向。

      不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向,對于應屆畢業生(MBA應屆除外),公司錄用往往是從基層做起,“管理類崗位”本身就是個含混的概念,每個人理解不同,就不要和HR猜啞謎了。

      3、寫法:行業+職業或者是精準的職位名稱

      求職意向應做到語言精煉、概括性強,要避免含糊籠統、無針對性。的求職意向寫作方法應該是:行業+職位名稱或者是精準的職位名稱。如:

      •通信領域銷售類工作

      •網頁設計,網絡維護類工作

      •機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、制圖之類的職位

      這樣的描述更符合HR快速篩選的心理,能給你帶來更多的面試機會。

    相關文章
    熱點文章